Für alle, die sich erfolgreich für die Zukunft aufstellen wollen, ist KLEIN & KÖPFE die ambitionierte Partnerin für die passgenaue Besetzung Ihrer Schlüsselpositionen, weil wir mit ganz viel Erfahrung, Expertise und Energie persönlich unterstützen und durch strategische Personalberatung neue Potenziale freisetzen.
Zukunft beginnt mit der
richtigen Einstellung.
Die kommunale Daseinsvorsorge bietet enormes Potenzial, die Zukunft nachhaltig zu gestalten. Verwirklichen Sie Ihre beruflichen Ziele, indem Sie mit unserer Unterstützung die passende Position für Ihre Kompetenzen und Talente finden. Gemeinsam verwandeln wir Ihre Ambitionen in greifbare Erfolge.
Zukunft beginnt mit der
richtigen Einstellung.
Wie eine Raupe zum Schmetterling wird, müssen sich auch Unternehmen der kommunalen Daseinsvorsorge weiterentwickeln, um zukunftsfähig zu bleiben. Mit strategischer Personalbesetzung und unserer Branchen-Expertise unterstützen wir Ihren erfolgreichen Wandel.
Zukunft beginnt mit der
richtigen Einstellung.
Als Recruiting-Partner mit über 25 Jahren Branchenerfahrung, Methodenexpertise und Menschenkenntnis unterstützen wir vorrangig Unternehmen
der kommunalen Ver- und Entsorgungswirtschaft bei der erfolgreichen Besetzung vakanter Fach- und Führungspositionen mit Top-Kandidaten*.
Um den Transformationsprozess der Wirtschaft effizient und nachhaltig zu begegnen, braucht es für die moderne Daseinsvorsorge den richtigen Kopf am richtigen Platz. Dabei entscheidet nicht nur fachliche Kompetenz über den Beitrag zum Unternehmenserfolg. Auch Persönlichkeit und Passung zur Unternehmenskultur sind von großer Bedeutung.
Und hier kommen wir ins Spiel.
Das Team von Klein & Köpfe Personalberatung GmbH bringt umfassende Erfahrung sowohl in der Energiewirtschaft als auch in der Personalberatung mit.
Unser interdisziplinäres Team vereint unterschiedliche Hintergründe, Erfahrungen und Perspektiven. So entsteht ein ganzheitlicher Blick auf Herausforderungen und Lösungen.
Mit umfangreicher Branchen-Expertise sowohl in der Energiewirtschaft als auch in der Personalberatung gelingt es perfekt, Anforderungen und Kompetenzen optimal zu matchen.
Mit ständig weiterentwickelter Methodenkompetenz gehen wir die erfolgreiche Besetzung offener Vakanzen systemisch, effizient und zielorientiert an.
Unser Kunde
Verlässliche Infrastruktur und lebenswerte Gemeinden: Der Zweckverband KommunalService NordWest (KSNW) bündelt kommunale Aufgaben und Kompetenzen für die Gemeinden Ganderkesee und Hude. Die gemeinsam mit dem Oldenburgisch-Ostfriesischen Wasserverband (OOWV)…
Unser Kunde
Grüne Lebensräume gestalten und nachhaltig erhalten: Die Stadt.Land.Grün GmbH verbindet Garten- und Landschaftsbau, Baum- und Grünpflege sowie Biodiversitätsmanagement zu einem vielseitigen Leistungsspektrum. Als 100-prozentige Tochtergesellschaft des Oldenburgisch-Ostfriesischen Wasserverbandes…
Unser Kunde
Die Kernaufgabe der aov.IT Services GmbH, die als Arbeitsgemeinschaft ostwestfälischer Versorgungsunternehmen startete, hatte über die erfolgreiche Historie Bestand: Es gilt, kommunale Gesellschafter und weitere Kunden aus der Energiewirtschaft…
Unser Kunde
Die Göken, Pollak und Partner Treuhandgesellschaft mbH (GPP) steht für Steuerberatung und Wirtschaftsprüfung mit mittelständischem Selbstverständnis: fachlich anspruchsvoll, überregional aufgestellt und zugleich persönlich in der Zusammenarbeit. Mit mehr…
Unser Kunde
Der Wasserverband Nordschaumburg in Lindhorst – 40 km westlich von Hannover – stellt die zertifizierte Wasserversorgung für ca. 70.000 Menschen sowie Industrie- und Gewerbebetriebe im Schaumburger Land und am Steinhuder Meer sicher.…
Unser Kunde
Der Wasserverband Nordschaumburg in Lindhorst – 40 km westlich von Hannover – stellt die zertifizierte Wasserversorgung für ca. 70.000 Menschen sowie Industrie- und Gewerbebetriebe im Schaumburger Land und am Steinhuder Meer sicher.…
Wie Unternehmen auf Herausforderungen reagieren, hängt ganz stark davon ab, wie sie personell aufgestellt sind. Nur wer Themen und Handlungsfelder identifizieren und deren Relevanz für das Unternehmen deuten kann, ist in der Lage, hieraus strategische Entscheidungen und Ziele zu formulieren.
Als Personalberatung der Zukunft agieren wir ganz bewusst mit Fokus auf die Personen, die gemeinsam an Erfolg und Wachstum arbeiten möchten und die neuen Themen und Aufgaben gegenüber aufgeschlossen sind. Denn unser Heute und Morgen wird weiterhin von Menschen für Menschen gestaltet.
Dieser Weitblick, gepaart mit Optimismus, lässt die Unternehmen zielorientiert agieren und unterstützt zudem Gelegenheiten, Chancen und Möglichkeiten in den Herausforderungen zu entdecken.
Kontaktieren Sie uns einfach über das Kontaktformular.
Wir melden uns zeitnah bei Ihnen zurück.
*GENDER-HINWEIS:
Zugunsten einer besseren Lesbarkeit wird auf dieser Webseite auf die gleichzeitige Verwendung der Sprachformen männlich, weiblich und divers (m/w/d) verzichtet.
Sämtliche Personenbezeichnungen gelten gleichermaßen für alle Geschlechter. Die verkürzte Sprachform hat nur redaktionelle Gründe und ist nicht wertend.
Geschäftsführerwechsel bei Klein & Köpfe: Philipp Porschen übernimmt Verantwortung
Klein & Köpfe stellt die Weichen für die Zukunft: Philipp Porschen übernimmt die Geschäftsführung des Unternehmens. Der 33-Jährige ist bereits mit dem Unternehmen, den Kunden und dem Markt vertraut und verbindet fundierte Beratungserfahrung mit einem modernen Blick auf aktuelle Personal- und Führungsthemen.
Mit dem Wechsel in der Geschäftsführung setzt Klein & Köpfe auf Kontinuität in der persönlichen, verlässlichen Beratung und zugleich auf zusätzliche Impulse für die weitere Entwicklung des Unternehmens. Themen wie Digitalisierung, Künstliche Intelligenz, Social Media, moderne Kandidatenansprache sowie neue Erwartungen an Führung und Arbeitgeberattraktivität gewinnen in der Personalberatung weiter an Bedeutung.
„Ich freue mich sehr auf die neue Aufgabe und das damit verbundene Vertrauen. Klein & Köpfe steht für persönliche, fundierte und verlässliche Beratung. Auf dieser starken Basis möchten wir unsere Kundinnen und Kunden künftig noch stärker dabei unterstützen, moderne Personalthemen aktiv zu nutzen und für ihre Unternehmen wirksam zu machen“, sagt Philipp Porschen.
Der bisherige Geschäftsführer Hannes von Ahn scheidet auf eigenen Wunsch zum 30. September aus dem Unternehmen aus, um eine neue Managementaufgabe in der Energiewirtschaft zu übernehmen. Klein & Köpfe dankt ihm herzlich für die erfolgreiche Zusammenarbeit und wünscht ihm für seine persönliche und berufliche Zukunft alles Gute.
Auch Thomas Klein, Gründer des Unternehmens, sieht in der neuen Geschäftsführung eine große Chance: „Mit Philipp Porschen übernimmt eine Persönlichkeit Verantwortung, die das Unternehmen kennt und zugleich wichtige Zukunftsthemen in die Beratung einbringt. Das ist ein starkes Signal für die weitere Entwicklung von Klein & Köpfe.“
Mit dem Geschäftsführerwechsel verbindet Klein & Köpfe Bewährtes mit neuen Impulsen und blickt zuversichtlich auf die weitere Entwicklung des Unternehmens.
